올해부터 주52시간제가 50~299인 사업장에 본격 적용되면서 중소기업 현장에서는 큰 혼란을 겪고 있습니다.

특히 2교대제로 운영 중인 사업장에서는 3교대제로 개편하는 등 근로시간 제도를 대대적으로 개편해야 하나

신규인력 채용이 어렵고, 유연근로시간 제도(탄력근로제, 선택근로제 등)와 관련 정부 지원제도를 어떻게

활용해야 하는지 막막한 사업장이 많을 것이라 생각됩니다.

이에 중소기업중앙회에서는 주52시간제 도입 과정에서 어려움을 겪는 기업들에게 컨설팅을 다음과 같이

제공하고자 하오니 필요한 기업은 활용하여 주시기 바라며, 현장에서 겪고 있는 애로사항이 있을 경우

별첨의 조사표를 우리조합으로 제출하여 주시기 바랍니다.

-    다    음    -

가. 주52시간제 도입기업 컨설팅 지원
  1) 지원대상 : 근로시간 단축(68→52시간) 현실적으로 어려운 중소기업
  2) 지원내용 : 유연근로시간제 도입, 정부 지원제도 연계 등 근로시간 단축을 위한 기업 대응방안 컨설팅
   * 기업 전반에 대한 분석 등 보다 심도 있는 컨설팅을 원하는 경우 고용부 노동시간 단축 현장지원단 및 일터 혁신 컨설팅에 연계
  3) 신청문의 : 중소기업중앙회 인력정책실 (전화) 02-2124-3271 / (이메일) sally9371@kbiz.or.kr
    

나. 주52시간제 관련 현장애로 실태 조사표 제출
  1) 제출기한 : 2021. 01. 29(금) 까지
  2) 제출방법 : (이메일) yjkim@ksic.co.kr / (팩스) 02-2275-1065

※ 유 첨 : 주52시간제 관련 현장애로 실태 조사표 1부.